Beograd – Konkurs za stažiranje mladih pripadnika albanske, bošnjačke i romske nacionalne manjine u državnim institucijama u Srbiji završio se juče, a direktorka Kancelarije za ljudska i manjinska prava, Suzana Paunović, je tom prilikom rekla da će četvrtu godinu za redom 10 ili 11 novih stažista moći da se upozna sa radom državne uprave.

„Program stažiranja sprovodi se četvrtu godinu za redom, a kroz njega je do sada prošlo 40 mladih ljudi. Ove godine nas, najverovatnije, očekuje 10 ili 11 novih stažista'', rekla je Paunović.

Kako je obijasnila, u okviru programa pripadnici nacionalnih manjina imaju priliku da stažiraju u organima državne uprave, koji uključuju  Ministarstvo prosvete, nauke i tehnološkog razvoja, Ministarstvo kulture, Kancelariju za ljudska i manjinska prava i Koordinaciono telo za opštine  Preševo, Bujanovac i Medveđa.

„Sada će nam se pridružiti i Ministarstvo zdravlja, tim za smanjenje siromaštva,  Kancelarija za saradnju sa civilnim društvom. To su sve naši partneri koji su spremni da stažiste prime, obezbede im mentore, daju im odgovarajući prostor i, ono što je najvažnije, nauče ih poslu'', rekla je Paunović.

Prema njenim rečima, stažisti će provesti šest meseci na stažiranju primajući platu, a imaće i obezbeđen stan u Beogradu.Ona je istakla da je program stažiranja otvoren za studente završnih godina fakulteta društvenih smerova, ali i za studente koji su završili fakultet.

„Bitno je da su stažisti državljani Srbije i da su pripadnici albanske, bošnjačke ili romske nacionalne manjine'', rekla je Paunović.

Direktorka kancelarije je objasnila da će nakon završetka konkursa Komisija, koju će činiti predstavnici svih ministarstava u kojima će se program stažiranja sprovesti, napraviti selekciju.Ona je navela i da će sa kandidatima biti obavljeni razgovori jer, kako kaže, nije cilj da se izaberu stažisti samo na osnovu biografija i dokaza o završenoj školi, već mladi koji su najmotivisaniji.

Kada je reč o mladima koji su ranijih godina prošli program, ona je istakla da je jedan broj stažista našao posao, ali da je primećeno da program nije dobro postavljen.

„Program po kom stažisti ostaju u državnoj upravi nije dobro postavljen jer nije realan zbog ograničenja koja stoje na nivou cele državne uprave kada je u pitanju novo zapošljavanje'', objašnjava Paunović i dodaje da je prethodna grupa stažista podučavana da na tržištu rada postane konkurentna.

Prema njenim rečima, oni su obučavani kako da pišu biografije, znaju gde mogu da traže svoje šanse za zaposlenje, kako i na koji način treba da traže informacije od Nacionalne službe za zapošljavanja i kako da se obraćaju privatnom sektoru, gde treba tražiti šansu.

Izvor: Tanjug i Koordinaciono telo